2025年5月，耐德山花開展了2025年度新入職員工集中培訓，助力新人快速融入企業。培訓覆蓋公司規章制度、安全環保職業健康、商業保密、信息化、質量管理體系、財務報銷等多領域。因入職大量一線員工，故本次采用“理論+實操+帶教”模式，由各系統管理負責人與技術骨干授課，既夯實專業基礎，又通過企業文化浸潤推動新人與組織同頻，為企業發展注入新動能。

培訓期間，新員工們首先在展廳認真聆聽講解，通過展示板、模型、視頻等多種形式，直觀了解公司發展歷程、市場范圍、經典案例等，增強對公司的認識和認同感。在會議室里，講師們運用理論講解、案例分析、視頻觀看等多樣化教學方式，深入淺出地傳授各項知識技能。新員工們全神貫注，積極參與問答互動交流，展現出強烈的求知欲和學習熱情。

新員工作為企業發展的新生力量，此次培訓是公司人才培養戰略的關鍵一環。后續公司將持續關注新員工成長，為他們提供更多學習與發展機會，助力其在公司平臺上實現個人價值，同時也為公司高質量發展注入源源不斷的活力。借助于對新員成長培養，逐步繪就企業發展新篇章。